岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

 

任职资格： 1.人力资源相关专业毕业，认同拓福企业文化；
2.3年以上大中型企业人事管理经验，熟悉连锁商业企业经营管理和运作流程
3.对人资管理各模块管理有较深认识，指导各模块工作；
4.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力，有很强的创新、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。